勞動部「國家人才發展獎」，公布得獎名單，勞動力發展署中彰投分署轄內4單位獲獎，包括：精呈科技股份有限公司獲頒「中小企業獎」；社團法人南投縣基督教青年會及社團法人中華食品安全管制系統發展協會獲頒「非營利團體獎」；臺中市私立四季藝術幼兒園獲頒「傑出個案獎」，四單位在人才培育上均有獨到之處。

中彰投分署劉秀貞分署長表示，近年國際人力資源發展趨勢，逐漸由重視訓練(Training)轉化為強調學習(Learning)，並關注績效連結與呈現(Performing)，勞動部所推動「國家人才發展獎」，也遵循此精神，期盼藉由獎項鼓勵國內各機關團體及企業，循序推動人力資源發展品質持續改善機制，產生外顯的示範效益，帶動人才投資風潮與學習風範，以扎實我國人才發展品質，堅實企業人力資本。

例如本次轄內獲獎單位之一的精呈科技股份有限公司，於企業內部循序展開人才培育計畫，帶動人員素質成長，並搭配職務輪調，促進員工的合作與學習，將「敏捷研發」結合「精實生產」，成功建立高度的全球競爭力，全國中小企業總會曾率領盤石獎聯誼會120多位企業菁英前往觀摩。而該公司自109年至今每年與中彰投分署合作，運用「青年就業旗艦計畫」提供社會新鮮人工作崗位訓練計畫，不僅有助於協助青年就業也為公司培育新力軍；109年受疫情影響期間，也由中彰投分署導入勞動部「充電再出發訓練計畫」資源，在各作業廠區安排員工進行專業進修訓練課程，以穩定其就業並藉此提升勞工技能，為疫後作再衝刺準備。110年開始則申請「企業人力資源提升計畫」等資源，持續精進員工技能，目前該公司在專業線切割機領域奮鬥已數十載，在疫情中勇於將危機轉換成為正面力量，值得予以肯定。

獲得「非營利團體獎」的社團法人南投縣基督教青年會，成立迄今已逾40年，以「教育、兒少、保扶、身障、老人」五大業務推動為主，其中更以老人業務為大宗，結合有心貢獻人士推動各種事工及活動，並擴充長照服務，發展長照教育線上學習，連續5年參與「企業人力資源提升計畫」進行人員培訓，該會90%的員工為社會工作者及照顧服務員，目前朝著成為中部地區全方位銀髮健身暨教育中心努力發展中。另獲得「傑出個案獎」的臺中市私立四季藝術幼兒園，除多年來持續運用「企業人力資源提升計畫」精進其人力資本外，並運用「青年就業旗艦計畫」資源讓有志投入該領域之青年有工作學習的機會，並積極推動幼教產業數位轉型，於2019年啟動「四季藝術智慧學校e指通」，運用Ａpp整合家長數位服務、幼兒發展紀錄、教師優質教學知識庫及組織跨部門資訊，培育教師專業知能，藉以解決幼教專業人才養成的困難。中彰投分署表示，若事業單位有意辦理在職員工進修訓練，持續提升內部人力素質，歡迎進一步瞭解勞動部所推動之企業人力資源提升計畫。（寇世菁報導）